Поняття організації - розділ Освіта, Теорія організації Незважаючи на Інтуїтивну Очевидність Терміну «Організація» Його.
Незважаючи на інтуїтивну очевидність терміна «організація», його розуміння відрізняється суттєвою складністю та неоднозначністю. Будь-яка людина, використовуючи термін «організація», усвідомлено чи підсвідомо вдається до наступних її тлумачень:
1.Організація як процес, як подія, як дія. Термін «організація», будучи віддієслівним іменником від слова «організовувати», за визначенням має на увазі безліч різних дій, спрямованих на виконання чого-небудь: засновувати, засновувати, об'єднувати, упорядковувати, вибудовувати і т.п. Кінцевим результатом цих дій завжди виявляється створення та збереження деякої впорядкованої спільності – об'єкта організації, що має власну структуру. Для конкретизації та виділення цієї сторони терміна «організація» іноді використовують термін «організування», однак широкого поширення він не набув. Приклади використання терміна «організація» у цьому сенсі:
- організація навчального процесу;
- організація закупівель продовольства;
- організація стійлового утримання худоби.
2.Організація як система взаємовідносин. Тут зосереджено властивість «організації» створювати зв'язок між елементами, розподіляти з-поміж них види діяльності, права, обов'язки, ролі, і навіть на здатність «організації» забезпечувати цілісність об'єкта рахунок зв'язків і раціонального використання ресурсів. Кінцевим результатом впливу цих зв'язків і взаємовідносин не лише збереження організації, а й рух до поставленої мети. Тут розуміння "організації" близьке до розуміння "координації". Приклади використання терміна«організація» у цьому сенсі:
- організація концерту, мітингу тощо;
- організація (тимчасова) пасажирів, які їдуть в одному трамваї.
- організація борців за демократію;
- організація художників – спілка художників;
- сім'я – організація, створена чоловіком та жінкою для продовження роду та спільного проживання.
Також паралельно будемо використовувати ще одне визначення, дане Т. А. Акімової:
Організація - це складна динамічна система, що має на меті.
Оскільки найчастіше буде використовуватися перше визначення, то для кращого розуміння необхідно провести аналіз його змісту.
Третє – «організація – …освіта з певними межами…», тобто організація чимось обмежена просторі. Якщо простір існування організації є територія (наприклад, завод розташований ділянці землі), те й межі організації також проходять територією (забір заводу). Якщо простір організація являє собою людство, а сама організація – групу людей, яка не має якоїсь серйозної прив'язки до території (наприклад, футбольна команда), то межа організації проходить по людях (гравці, тренери, менеджери команди). Якщо простір існування організації є ідеологія (наприклад, релігійна ідеологія), то межі організації також проходять за ідеями (наприклад, релігійна організація баптистів-п'ятидесятників).
Четверте – «організація – …функціонує на щодо постійній основі…», тобто організація існує у часі і цей час має протяжність від моменту постановки цілей досі їх досягнення. Момент досягнення мети одночасно є і моментом початку трансформації організації (ліквідації, переходу до нової якості,об'єднання тощо) відповідно до нових цілей, що стоять перед її членами.
П'яте – «організація – …освіта, …яка функціонує… задля досягнення поставленої мети», тобто досягнення мети є головним, навіщо організація створена і функціонує.