Республіка Казахстан вважається найбільш ефективно та швидко розвивається в Середній Азії. Незважаючи на це, середньомісячна зарплата в Казахстані у багатьох людей, які працюють у держструктурі, ще нещодавно ледве дозволяла зводити кінці з кінцями. Але головне, що рівень безробіття у Казахстані поступово скорочується.
Загальна інформація
Дані 2017 року свідчать, що МРОТ в РК становить 22859 тенге (офіційна валюта Казахстану). Прожитковий мінімум також становить 22 859 тенге. У 2017 році розмір прожиткового мінімуму та мінімальних зарплат становив 21364 тенге.
На тлі змін базових ставок у РК у 2019 році очікується планове збільшення окладів. Казахстанські чиновники стверджують, що насамперед у 2019 році оклади підвищать спеціалістам у галузі медицини та освіти. Збільшення цього року на 28% варто очікувати:
Особливості розрахунку заробітних плат
Розрахувати зарплату у Казахстані досить просто. Для цього потрібно ввести в Excel формулу ЯКЩО (МЗП Повернутись до змісту
Підвищення заробітної плати держслужбовцям
Нова модель є актуальною для всіх держслужбовців у Казахстані. Стосується це й військових медиків.Якщо цей спеціаліст не є державним службовцем, то підвищення з/п на нього не очікує. Атестовані фахівці повинні звернутися за роз'ясненнями до співробітників уповноваженого органу.
Деяким казахстанцям заробітна плата досі нараховується за старою тарифікацією. Примітно, що доплати за труднощі та різні форс-мажорні обставини поки що не передбачається.
Підвищення зарплати освітянам
З початку 2017 року було запроваджено нову модель системи оплати праці. Згідно з новими реаліямизарплата вчителів у Казахстані підвищується на 29 відсотків.
Казахстанські вчителі входять у так званий "Блок основного персоналу", або Блок-В. Крім вчителів, які здійснюють свою діяльність у середніх школах, цей блок включає:
- Викладачів казахських університетів.
- Соц.працівників.
- наукових співробітників.
Ця модель дозволяє розраховувати посадовий оклад, а також оптимізувати доплати та виплачувати різні надбавки. Такий підхід, на думку казахстанських економістів, дозволяє суттєво підвищити престиж вчителя.
На цьому фоні зросте якість послуг.Крім того, середньостатистичний фахівець у галузі освіти, який отримує вищу заробітну плату, матиме стимул професійного зростання.
Ще три роки тому середня зарплата вчителя-предметника у Казахстані варіювалася від 45 до 50 тис. тенге. Класний керівник отримував трохи більше – від 55 до 58 тисяч. Ще трохи більше отримували викладачі державних вишів. Розмір їхньої заробітної плати не міг йти в жодне порівняння із з/п викладачів, які працюють у приватних казахстанських університетах.
Сьогодні підвищення заробітних плат торкнулося не всіх освітян, які працюють у державних школах. Вчителі, які працюють у селах, як і раніше, отримують мізерну заробітну плату.
Підвищення заробітної плати військовим
На розширеному засіданні Міністерства Оборони було ухвалено рішення щодо підвищення заробітної плати військовим. Це, за словами Президента Казахстану, Н.А. Назарбаєва відбудеться протягом 2019 року.
Президент Республіки Казахстан Н. А. Назарбаєв
Завдяки підвищенню зарплати військових, багато хто з них зможе зробити умовисвого проживання набагато краще. Також на початку року було прийнято рішення перевести військовослужбовців Республіки Казахстан на державне забезпечення по пенсійних відрахувань.
Такий крок щодо військовослужбовців передбачає Концепція модернізації казахстанської пенсійної системи. Концепція має далекі перспективи. Вона розрахована до 2030 року.
Згідно з цією Концепцією, казахстанський військовослужбовець, виходячи на пенсію по старості, зможе отримувати гроші за вислугу років у повному розмірі. Платитимуть пенсіонерам із державної скарбниці Республіки Казахстан.
Ще рік тому актуальною залишалася пенсійна реформа, здійснена в 1997 році. Згідно з старою реформою, право на отримання пенсії у повному розмірі з державної скарбниці мали лише ті військовослужбовці, вислуга яких була понад 10 років.
Казахстанський уряд ухвалив, що відтепер військовослужбовці, які є пенсіонерами, мають право на збільшення пенсійних відрахувань. Розмір збільшення становить 9 відсотків.
Насамкінець
Існує ще один цікавий момент. Отримати пенсію за вислугу років казахстанським військовослужбовцям не так просто. Для цього їм потрібно підтвердити двадцятип'ятирічний трудовий стаж. Щодо військового стажу, то він має бути безперервним і складати не менше 12,6 років.